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理想并不是一种空虚的东西，也并不玄奇，它既非幻想，更非野心，而是一种追求真美的意识。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
只要做事正直，莫问成败损益
不是真正的朋友，再重的礼品也敲不开心扉。
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……
爱国不分先后
每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
卑鄙与狡诈的开始，就是在友谊的终结
现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。
成立公司，组织的目的是让平凡的人做出不平凡的贡献。